如何优化人力资源网站的SEO?具体方法来啦

人力资源网站SEO优化技巧

1. 关键词策略：精准选择适合行业和受众的关键词，并考虑长尾关键词。例如：招聘网站、求职、人才招聘等。
2. 标题标签优化：标题标签直接体现主题词，对于SEO重要性不言而喻。更好用的是设置在70个字符以内。
3. 页面内容优化：将标题、关键词、描述、内容等贯穿整个页面，使用段落（H1-H3）划分文章，并保持原创性。
4. 友好的URL：URL要求简洁，语义清晰。使用静态链接，便于搜索引擎抓取。
5. 重点页面内链：推荐算法渗透每个页面，这样会更好的提高流量提升数量和质量，建议每页3-5个内链，支持放置公司产品和服务页。
6. 多渠道内容分发：搜索引擎可以判定站点的内容充实性，而内容分发渠道也能使其被更多人认可。推荐使用微博、知乎、微信等。
7. 页面访问速度优化：提高页面加载速度，优化页面结构，减少页面请求次数。是否良好的解决方式是使用云计算服务。CDN加速可在短时间内把用户请求跳转到就近的服务器完成请求。
8. 合理利用ALT属性：图片文件名、尺寸以及ALT属性应与网站主题相关，让搜索引擎理解图片内容，提高索引排名。
9. 网站架构：在网站创建前，应为整个站点规划清晰、结构合理的信息架构，如面包屑导航、功能导航等。
10. 持续性优化：需要平衡内外网站因素的影响。通过与业内的一些搜索服务机构（如Admaster、神测等）建立深度合作，精准有效的监测优化效果。

对于人力资源行业的SEO优化方向，主要集中在以下几个方面：

• 聚焦细分人群：人力资源招聘和求职市场细分性较高，需在关键信息和人口如年龄、地区等方面进行分类，以这些要素定制化页面内容。
• 本地化SEO：人力资源是颇为本地化的行业，需要以本地化关键词展开SEO，例如招聘广州等，同时还需要在Google Maps等平台引入本地化影响力的算法。
• 网站质量及原创性：通过短时拉量实现用户增量是不靠谱的，网站原创性及质量是长期经营的有效途径，这也是比较常规的SEO优化方向。
• 多媒体与图表优化：对于人力资源类型的内容呈现，图片和多媒体资料的运用是非常恰当且必要的。需要好好优化图片，确保页面的用时和清晰程度，并考虑在图表方面增加一些交互数据的呈现方式。

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