常有职场新鲜人信心满满的制作好了简历,写上了大段大段, “我是谁,我做了什么,我看了哪些书,负责了##项目,我精通什么等等” 的一份内容殷实无比的简历。
可为什么结果不如人意?网投了数十次自以为匹配的公司却连一次面试机会都不给我?
事实上,你认为自己的好简历真的别人眼中的好简历吗?
可能结果大相径庭,下面我们就从一个最典型的例子来聊聊,来看看你以为的好简历和和 那些 你未来的上司,你的同事和HR们看法的区别。
“别一厢情愿了!事实上,很多时候你以为的好简历可能在别人眼里往往看起来就像是...”
?下图是这是某位同学在某网站刊登的简历,他按照自己的目标挑选了自以为合适的岗位,投递了数十份简历,但是一周后,毫无收获,连一个面试都没有。
自认为简历制作充分,也足够优秀的他发出疑问,为什么没有一次面试机会呢?
让我们和经验丰富的大牛来一起围观一下他的简历。
1在运营眼里
作品展示其实可以放一个在线博客的地址
自我描述太自我了
写简历时候要仔细,这封上不注重细节,连iPhone都写错了
运营 钱芳
运营 泽泳
2在产品眼里
在你不明白你的能力时候,慎用精通、十分擅长等词汇。 大学毕业生在写简历时最怕这种不深沉的调子,精通office这样并不可信,实际上office的功能相当复杂,如果能够精通office所有功能,我看就足以获得一个一万月薪的工作。
loki 产品
让你的简历也变成一个产品,就要考虑它的用户体验。 与其让hr去下载你的原形,不如直接附上链接。其实如果是个人作品的话放一个lofter链接挺好的,写写自己的竞品分析什么的。就说之前有一个应届毕业生就是在自己的blog这么做的,后来他顺利拿到offer去了腾讯。
pm 叶秋
3在技术眼里
把除了项目经验的其他5点全部去掉,不要追求面面俱到,什么都充足,而是着重说项目经验,把成果挂往上。 项目经验需要更具体,做了什么,产出了什么。
优酷 技术瑞
程序员要求的是严谨,而简历内容本身就是对你个性的最好展现,你不严谨,你的简历也一样错漏百出。 简历中我就看到了错别字,半角全角标点用错。我要是HR,看到这两点就pass了(对于程序员的岗位)
医药互联网公司 法师
4在一个十年经验HR眼里
简历内容应该有所重点 ,要设计跟所投递的岗位需求匹配的内容为主, 与岗位要求不相关的信息避免涉及 。
没有过往实习经验的可以突出自己对于相关岗位的了解和认知,加上个人的理解和想法;
简历中应该突出个人性格特点,所投递的产品和运营岗位都要求有比较强的沟通能力、热情、好奇心,但简历中这些特点体现不够。
HR 雯
● ● ●
关于作者
melody
微信公众平台:中关村一姐
微信公众号ID:zgclady
本文经作者授权发布,转载请联系原作者
据说用手机找实习
一定要点阅读原文