seo招聘最重要的三点(做seo需要哪些知识)

第一章袁应笑入职公司seo经理

袁应笑是一位seo专家，在经历过7年的seo工作后决定写一本回忆录，一方面记录自己的成长经验，另外一方面也想向seo从业者和爱好者提供seo知识和技能，让他们掌握更多的seo工具和方法，解决更多的seo问题和难题。能够制定合理的seo方案和目标，并且按时按质地完成任务，并且不断地检测和优化网站的排名、流量、转化等指标。

袁应笑在大学期间专业是计算机科学与技术，他在课余时间自学了seo相关的理论和实践，参加了各种seo组织聚会。利用自己所学为一些小型网站提供了seo优化服务，帮助他们提升了排名和流量。袁应笑毕业后希望担任seo工程师，负责公司网站项目的seo优化工作。

一天，袁应笑在网上看到了展厅设计公司发布的招聘信息，该公司是一家专业从事企业展厅、禁毒、廉政、法治、文史、村史、校史等主题展厅展馆设计效果图、方案策划、建设施工、多媒体设备开发等一站式服务的公司。该公司正在寻找一位有经验有能力的seo经理，负责公司网站的建设和优化，提升公司在搜索引擎上的排名和曝光度，吸引更多的客户。

袁应笑对这个职位感到很好奇，他觉得展厅设计这个行业很有意思，也很有前景。他想象着自己能够为这样一个充满创意和艺术的行业提供seo优化服务，让更多人能够欣赏到展厅设计的魅力和价值。他决定投递自己的简历，并且期待着能够得到面试的机会。

袁应笑收到了展厅设计公司的电话，邀请他来参加面试。袁应笑高兴地答应了，并且开始准备面试所需的资料和材料。他查阅了展厅设计公司的网站和相关信息，了解了公司的背景、业务、客户、案例等情况。他还分析了公司网站在搜索引擎上的排名和流量情况，发现了一些问题和改进点。他制作了一份粗略seo分析报告，并且提出了一些优化建议和方案。

袁应笑来到展厅设计公司的办公室，见到了负责招聘的人事经理。人事经理首先询问了袁应笑的基本情况和工作经历，并且对他之前参与过的seo项目进行了一些提问。

人事经理在袁应笑回答完问题之后说，我这里没有其他问题了，你稍等，我们技术总监有几个问题需要问你一下，之后人事经理出去找了技术总监进来，并关上门自己出去了。

技术总监则对袁应笑提出了一些技术性较强的问题，考察了他对seo相关的理论知识、工具使用、方法技巧等方面的掌握和运用。袁应笑也没有让他失望，他对每个问题都能给出准确而详细的回答，展示出了自己对seo技术的精通和熟练。以下是技术总监提出的一些问题和袁应笑的回答：

袁应笑为了突出自己的能力他技术总监说出来这些以外 对seo相关的技术问题我还有以下几个方面的解决能力：

袁应笑在与技术总监沟通完之后，技术总监出去对人事经理说人不错技能也可以。

人事经理进来后问袁应笑有没有什么想问公司的问题，袁应笑说他想了解一下公司的seo团队的规模和结构，以及公司对seo经理的工作职责和期望。

人事经理说公司的seo团队目前有三个人，分别是一个seo工程师、一个seo分析师和一个seo编辑，他们负责公司网站的日常优化和维护工作。

公司对seo经理的工作职责主要是制定和执行公司网站的seo战略和计划，监测和分析网站在搜索引擎上的排名和流量情况，评估和报告网站的seo效果和价值，管理和指导seo团队的工作进展和质量，与其他部门进行沟通和协作，为公司提供专业的seo咨询和建议。

公司对seo经理的期望主要是能够提升公司网站在搜索引擎上的排名和曝光度，吸引更多的客户，为公司创造更多的业务量和收入，为公司树立更好的品牌形象和口碑。

袁应笑说他对这些工作职责和期望都非常清楚和认同，他觉得自己有能力和信心完成这些任务，并且为公司带来更多的价值和效益。

人事经理对袁应笑说没有其他问题，回去等通知，我们会在今天给你答复。下午，袁应笑收到了人事经理打来的电话，告诉他面试成功，欢迎他加入展厅设计公司。

人事经理说袁应笑的薪资为底薪1万+年底分红，工作地点是公司总部，工作时间是早上9点到下午6点，每周工作五天，周末休息，还有一些其他的福利和奖励，明天签订合同带上自己的身份证、学历证等相关证件、证明。袁应笑表示感谢，并且说他第二天准时到公司报到。人事经理说那就好，期待袁应笑的加入，祝他工作顺利。袁应笑说谢谢，再见。

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