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来源:人民网-安徽频道

为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业决策部署,推深做实“一改两为”,做好居民就业和重点企业用工服务保障工作,3月以来,合肥市人力资源和社会保障局创新优化就业服务模式,联合第三方人力资源服务机构持续开展多场“保障企业用工服务专项行动——百场重点用工企业专场直播云招聘”活动,为用工企业和求职居民搭建就业新“桥梁”,纾企业招工之“困”,解居民就业之“难”。

活动以可视化视频直播的形式,在合肥人社抖音号、合肥“三公里”就业圈服务平台(社区快聘)、新安人才网、支付宝生活号同步直播带岗,向全国有就业需求的高校毕业生、社会英才,介绍岗位详情、福利待遇、工作场景、生活环境等信息,同时在直播间宣传推介安徽合肥近年来的发展优势,以及合肥宜居宜业的城市风貌,发起投递邀约。直播过程中,企业与直播主持人详细讲解用人单位招聘详情,与在线求职者们即时交流互动,让求职者更加充分、直观地了解各个岗位的任职要求和工作环境,吸引了众多求职者在直播间积极提问。同时,求职者在观看过程中,可以直接投递简历,并向主播发起提问,整个求职过程简单高效。

直播带岗“云”上揽才。合肥市人社局供图

合肥欧菲光电、凯邦电机、国轩电池、同庆楼、格力电器、长虹美菱、中创新航等7家合肥市重点用工企业参与直播招聘,招聘岗位涵盖技工/普工、工程师、管理岗、职能岗、应届生校招岗等多种类型,提供了近5000个就业岗位。直播间累计访问人次78万次,共收取简历5632份;单场直播最高观看人次达16.5万,简历投递1506份,取得了良好的招聘效果,受到企业与求职者的一致好评。

不同于传统招聘,直播带岗“身临其境、实时互动”的新型招聘模式,一方面解决了企业线下招聘受到时间、场地、人数限制等问题,降低企业招工成本,提高招聘效率;另一方面求职者不仅能一键投递简历,还能通过直播间和用人单位实时互动,最大程度消除信息不对称,更好地满足供需双方需求。

此外,为持续做好高校毕业生就业工作,加强企业和高校毕业生供需对接交流,深入推进合肥市“人才强市”战略,3月8日,由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、共青团安徽省委员会指导,合肥市人力资源和社会保障局主办的“2023年全省高校毕业生择业对接会暨合肥市春季就业促进行动”在安徽大学磬苑校区举行。活动采用“现场招聘+直播带岗”的形式,线下220余家重点企事业单位参会,提供科研与信息技术业、先进制造业、建筑业等重点行业高质量岗位1.2万个,吸引7000余名大学生入场求职,现场企业收到简历2.2万份,初步达成就业意向6276人;线上8家重点企业直播带岗,发布岗位1300多个,同时,链接合肥市就业信息共享平台,发布1300多家重点企业4万多个岗位,直播平台累计访问量20万人次。

直播带岗“云”上揽才。合肥市人社局供图

下一步,合肥市人社局将依托人社抖音号、“三公里”就业圈服务平台直播间等持续开展丰富多样的直播带岗活动,坚持主动服务、精准服务、有效服务,多措并举,满足不同就业群体需求,加大就业帮扶、用工服务,开展更多新形式新场景就业服务,促进高质量充分就业。(合人轩)

本文链接:https://www.24zzc.com/news/169650496643278.html

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