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碳元科技在上海证券交易所上市

常州先进碳材料企业上市第一股

昨天上午，碳元科技股份有限公司在上海证券交易所上市，成为武进第21家上市企业，也是全市先进碳材料企业上市第一股。

碳元科技专注于高导热石墨散热材料开发、制造与销售，是国内开发、制造与销售高导热石墨散热材料的领先企业，目前注册资本1.56亿元，股票简称“碳元科技”，股票代码“603133”，本次发行股票5200万股，发行价格7.87元/股，市盈率22.98倍，募集资金4.0924亿元。

创业与创新相结合、科技与资本相结合，这条腾飞之路，将培育出更多像碳元科技一样的优秀企业。

在逐渐深入的“三大一实干”活动热潮中，社会各界在大讨论中各抒己见，广集智慧。那么，在他们看来，武进的优势在哪里，具有哪些特色亮点呢？

综合实力奠定发力基础

“近年来，面对复杂严峻的宏观经济形势，全区上下凝心聚力，攻坚克难，保持了经济社会稳中有进、进中向好的发展态势。”副市长、区委书记史志军这样评价武进当前的总体形势。

确实， 每一位武进市民都欣喜地看到 ，全区综合实力得到了持续巩固，连续4年荣获中国中小城市综合实力百强区第3名，连续8届蝉联中国最具投资潜力中小城市百强区第1名；城乡面貌焕然一新，“一中心、三片区、特色镇”总体发展格局基本形成，成为苏南首个国家级产城融合示范区；民生事业取得了新进展，去年，10大类36件为民办实事全面完成，教育、卫生、文化、体育等公共服务体系更加健全；产业发展赢得了新业绩，一批重大项目在武进落地生根，高新技术企业总数突破了400家，省标战略性新兴产业产值、高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重分别达到了31.4%和45.2%。

区长戴士福认为，近年来，武进办成了一系列大事要事，面貌发生了新变化，经济社会发展迈上了新台阶。具体反映在：区域经济持续提质，产业结构持续优化，各项改革持续提速，城乡面貌持续焕颜，公共服务持续改善。

产业发展快、综合实力强、城乡面貌新、人民生活富，如今的武进，已经站上了一个崭新的平台，为“增创发展新优势，种好武进幸福树”奠定了坚实的基础。

人才储备抢占制胜高地

“ 区域竞争，关键是人才竞争 。”这在全区上下已经成为共识。因此，人才储备也是武进最大的优势所在。

区委组织部人才科科长蒋霄宇向记者提供了一份数据：目前，全区拥有各类人才总量22.78万人，每万人拥有量2465人，其中，高层次人才18997人；全区累计引进领军人才团队836个，其中，中外院士5名、国家“千人计划”专家92名、自主培育国家“千人计划”8名、省“双创团队”4个、省“双创人才”93名，组建“千人计划”产业研究院3个，设立外籍院士工作室3家。

“人才是抢占制胜高地最为宝贵的财富。”蒋霄宇说，近年来，武进的决策者们加大了对人才引进和培育方面的投入。据统计，仅2016年，全区就为49名领军人才兑现创业扶持资金3778.1万元，其中，区本级兑现2602.1万元、开发区1011万元、镇165万元。这些投入起到了“四两拨千斤”的作用，特别是领军人才在引领产业创新发展方面的作用正加速显现。数据显示，2016年，全区领军人才创业企业专利申请数达1583件，年增长40.3%；专利授权数达874件，年增长54.9%。

美好向往迸发争先活力

“‘增创发展新优势，种好武进幸福树’，武进还有一个潜在优势，那就是 百万武进人民向往美好生活的强烈愿望 ，这将成为新武进建设的强大动力。”说这话的是武进区委党校副教授崔传章。他说，经过了改革开放，百万武进人民摆脱了贫困，走上了全面小康的道路。这时，对美好生活的向往更加强烈，将成为一种精神力量，迸发出无穷的争先活力。

遥观镇留道社区党总支书记濮耀明道出了鼓舞武进人民奋勇争先的另一股精神力量——“阳湖精神”。他回忆，在纪念建党95周年大会上，史志军书记给与会者上了一堂题为《弘扬“阳湖精神”，勇当时代先锋》的专题党课。他说，在武进这支党员干部队伍身上，深深感受到了一种精神的力量，这种精神就是“事事当争第一流，耻为天下第二手”的“阳湖精神”。“近一年来，全区广大干部群众在‘阳湖精神’的激励下，勇立争先之志，勇鼓赶超之劲，勇开创新之路，满怀信心，以一流的业绩推动了新的跨越。而且，在以后的岁月里，‘阳湖精神’将激励更多的武进人投身‘强富美高’新武进建设的行列。”

党外代表掀起“头脑风暴”

为“种好武进幸福树”敲门

在3月17日举行的“三大一实干”党外代表人士专题座谈会上，全区各民主党派、工商联、无党派人士联谊会以及民宗、侨、台界的代表有哪些观点呢？

关键词1：人才

“武进拥有丰富的人脉资源，在海外影响力很大，每年有许多优秀学子出国深造。所以，我们能不能每年办一次相当于‘武进发展大会’这种形式的活动，把国内外有影响力的人集聚到武进，群策群力，为武进的发展发挥作用。”区侨联副主席、津通集团董事长贡毅认为，想要增创转型升级新优势，建立“智库”、发挥人才作用至关重要。

人才引进来了如何留得住，自有人才如何不外流？“一方面需要靠企业本身的发展黏性，另一方面需要政府强有力的倾斜政策作保障。”常州峰度房地产咨询有限公司总经理丁波表示，政府政策对人才的补助与倾斜，可以为留住人才与人才引进保驾护航。

基于我区与台湾两地经贸、科技、文化等多领域的合作交流日趋广泛，区台属联谊会副会长兼秘书长、华泰生物总经理蒋晓明提出设立“台湾籍专业人才”专项政策的建议：参照“武进英才计划”等人才政策方案，在人才引进、住房、医疗等方面制定出台相应措施，并利用“政策叠加”效应，以优厚的人才政策来优化用人环境，打通引进台湾人才的通道。

关键词2：互联网+

近年来，互联网的快速发展，使越来越多的传统企业开始运用互联网谋求新的生存之道和发展之路。

常州华尔迈物流有限公司总经理谢洪才表示，当前，市场竞争已由过去的“大鱼吃小鱼”、“快鱼吃慢鱼”向“小鱼群吃大鱼”的格局演变，管理模式、盈利模式、业务流程等都应与众包、众筹、物联网、互联网+、大数据等新思维相匹配。因此，中小企业要具备“大数据”、“互联网+”等新思维，找到产业升级与企业升级的结合点，与产品开发、企业发展同频共振，搞好产业链的“合、纵、连、横”。另外，政府层面要通过招商引资、外引内联，为企业搭建好平台，鼓励企业抱团取暖。

“转型不转行，升级不跳级。”佰腾科技有限公司副总裁冯超提出，与武进接地气的“互联网+”行动要加快落地，从培植广大企业的互联网思维开始，开展试点工程。“帮助我们的传统制造业企业借助移动互联、云计算、大数据、物联网等信息化技术，优化生产环节和供应链，降低成本，提高生产效率。”

关键词3：公共服务

在增创民生福祉新优势方面，代表们围绕如何推进教育、卫生、文化等公共服务公平、优质“两手抓、两手硬”，如何让百姓拥有更多的获得感等课题展开讨论。

“目前，武进存在入园难、入学难，优质教育资源供不应求，城区优质公办初中较少等现实问题，教育供给侧改革任重道远。”清英外国语学校副校长壮亚芬说，通过大转变活动与加快实施武进教育事业均等化行动相结合，在努力推进学校工程建设、加快集团化办学、实行职业教育资源整合和加强教师队伍建设等重点工作中，主动转变作风，切实增强责任和担当。

区建设工程招标投标办公室主任吴文英提出，解决就医难要调动镇、社区医院的积极性，打破绩效工资带来的吃“大锅饭”现象。在医疗改革中，要给予镇、社区医院一定的药物配送资格，尤其是急救类的用药。同时，建议设立医生专家到镇、社区医院坐诊制度，方便百姓看病。

记者丨王兴法 镇晓丹

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