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seo优化日常更新(跟我学SEO从入门到精通)


个题外话,大部分的SEO是在公司体制下为公司做网站优化,每天除了发发外链写写文章就没事做的话,会让老板觉得你无所事事,抽时间接私活的话又会让老板觉得你靠不住。其实,话说回来SEO远远不像以前想象的那样了,SEO的范畴和需要的能力也远远不止大家以前所做的工作。

资料图


确实,如果你问SEO的日常是什么。无非就是更新文章和发外链。但是如果这就是SEO,那么真是大错特错了.以前写这方面文章我们已经提到了,如今的SEO分三块,站内优化,站外优化,超站外优化。 传统优化就是站内和站外的优化,没有超站外.其实站内优化尤为的重要,只有网站自身没毛病了,才能放手做站外优化。


这里就不举例子了,如果一定想要知道,联系我们 合肥SEO优化 人员:说说SEO工作不光是更新文章和发发外链。


几乎所有人都说,更新原创文章是最好的。其实并不是这样,百度对文章的理解,并不是你想的那样。如果原创的才是好的,那么新闻网站是不是要全部完蛋?

你难道没有发现,一个新闻出现以后,各个新闻网站发表的内容都是雷同的吗?你说新闻能原创什么?一件事情是这样,就是这样,你还能写出个花来啊?


所以,就文章本身来讲,其中就有很多SEO的秘密,三脚猫的优化人员是不可能理解的。


外链就更复杂了,不要以为在别人的网站留下链接就一切OK了。你知道什么样的外链加分,什么样的外链不算分,什么样的外链甚至减分吗?你知道什么地方能发,什么地方不能发吗?


你知道什么外链留的时间长,什么外链留的时间短吗?


正所谓台上一分钟,台下十年功SEO的日常工作就是这么简单,但是说难也很难,更多的在于个人经验。


其实,除了这些以外,SEO团队中的培训工作以及出一份好的策划方案、与团队的沟通协调工作也是需要下功夫才能做好的。


不仅要自己能力过硬,更要学会 团队协调,在这个讲究团队作战的年代,很SEO觉得自己很牛的样子,在团队特立独行,或者不会协调,导致一份好的方案得不到执行或者团队成员不明白方案 的要点导致执行效果差强人意,这或许都不是SEO们想看到的结果。


我相信朋友们,新的SEO还需要大家做更多的工作,任重而道远啊,为了心中的目标和理想,更重要的是让自己的荷包鼓起来

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