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齐鲁网日照8月15日讯 记者从日照市教育局了解到，根据岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺人才32名。
其中，日照市教育考试中心信息系统维护岗1人；市学生资助和教育图书发行管理中心财会岗1人；日照实验高级中学地理教师岗1人；日照黄海高级中学语文教师岗6人，数学教师岗6人；英语教师岗4人，日语教师岗2人，化学教师岗1人，生物教师岗2人，政治教师岗1人，历史教师岗1人，地理教师岗2人，体育教师岗1人；市特殊教育学校学前教育教师岗1人，信息技术教师岗1人，舞蹈教师岗1人。
研究生年龄应在35周岁以下(1983年8月15日以后出生)，大学本科生年龄应在30周岁以下（1988年8月15日以后出生）；
应聘人员须具有下列条件之一：国内部分重点高等院校（附件1）全日制本科及以上学历、学士及以上学位；在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖，且具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位；应聘教师岗位的，须具备相应学段的教师资格证书，所学专业、教师资格证任教学科与报考岗位学科与一致；应聘教师岗位的，还须具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上)。
本次招聘采取电子邮件形式报名。报名时间：自公告发布之日开始报名，截止至2019年8月26日12:00。
应聘人员下载《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、《2019年日照市教育局所属事业单位和学校公开招聘急需紧缺人才基本信息表》（请登录日照市教育局网站下载），按要求如实、详细填写信息，于规定时间内将此两附件及岗位要求提报的其他证件材料的电子版以压缩包的形式通过电子邮件发送至电子邮箱rzjszp@163.com进行报名，邮件名称为“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”。应聘人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。
考试采取面试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。应聘非教师岗位的，面试采取结构化面试方式，面试内容主要为应聘岗位应具备的基本素质和职业能力。应聘教师岗位的，面试采取试讲形式，面试内容为相应学段学科现行通用教材内容。
面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试方式，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试具体事宜另行通知。
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