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公务员的工资待遇并不是全国全省统一的，受各地的财政实力影响。因此一个城市和一个地区的财政实力越强，经济越发达，那么这个地区的公务员的工资待遇可能就会越高。
合肥市属于安徽省省会，经济发展非常不错，财政实力也非常高。如下图所示，在2020年上半年财政收入排名中，合肥市达到了将近800亿，稳居合肥市第一名。因此合肥市公务员待遇也非常不错，稳居安徽省第一名。
合肥市各区县财政收入有一定差异，因此各区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在2019年合肥市各区县财政收入排名中，包河区财政收入稳居合肥市第一名，因此包河区公务员待遇非常不错，位于全市公务员待遇的前列水平。
肥西县，肥东县和长丰县财政收入大概在50亿左右，位于全市第二档次，因此这几个区县公务员待遇也非常不错，稳居全市第二档次。
而巢湖市，庐江县和瑶海区财政收入比较低，只有20亿左右，因此这三个区县公务员待遇比较低，处于全市较低水平。
一、合肥市蜀山区公务员待遇
合肥市蜀山区某机关单位公务员，每个月到手工资为4200左右，每个月双边公积金大概3000左右，每年的年终目标考核奖大概4万左右，文明城市奖一年一共3.2万。
再加上其他各种补贴，一年到手收入大概14万，算上公积金的话，一年全包收入可达18万左右，平均每个月1.5万，还是非常不错的。
二、合肥市某市直单位公务员待遇
合肥市某市直机关单位公务员，级别为四级主任科员，每个月到手工资为4000，每个月双边公积金接近3000，每年的年底绩效一共7.9万左右。
一年到手收入大概为13万，加上公积金的话，一年全包收入大概16.5万左右。
三、合肥市庐阳区公务员待遇
合肥市庐阳区某机关单位公务员，工作2年多，每个月到手工资大概3500元左右，每个月双边公积一共2800元，每月餐补一共700，每年的年底考核奖是大头，大概有7.5万。
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