信息流优化师seo教程(seo实战技巧)

要说当下最热门的行业，信息流优化师必定是其中之一。

之前我们介绍过信息流优化师这个行业，高薪、门槛低，还有发展前景~

链接：【进来领工作：高薪、门槛低、有发展前景，不是做梦！】

当我们决定入行，投出简历，收到第一份面试邀约时，我们的第一只脚已经踏入这个行业啦，接下来能否顺利入职，就要看面试时的发挥。

很多人面试时会紧张，不知道该说什么，甚至有的人根本不提前做准备。

为了帮助更多小白顺利找到信息流优化师的工作，我专门询问了《信息流优化师培训》课程的讲师柯楠老师，关于信息流优化师的面试，他给出了以下建议。

首先，我们要了解信息流广告的发展历程：

信息流广告是在社交媒体用户好友动态、或者资讯媒体和视听媒体内容流中的广告。

其发展历程如下图：

信息流优化师从业公司一般分为两类：甲方和乙方。

甲方公司：

信息流优化师在甲方从业的比例为63%，其中男性占46%，女性54%。

主要行业是教育培训、医疗医美、招商加盟，主要投放平台为百度，今日头条，腾讯。

岗位要求最多的几项为：创意文案、数据分析、沟通协作这三项。

因为甲方大部分是中小企业，运营岗位只有一两个人，不会专门配备设计、文案，所以大部分素材就要信息流优化师自己制作完成，账户稳定后还是比较轻松的。

甲方公司一般会想要入职直接能够独立优化账户的，所以不推荐信息流小白去甲方。

乙方公司：

信息流优化师在乙方从业占比为37%，其中男性56%，女性44%。

主要行业是教育培训、电商、招商加盟，公司性质为代理商、直营分公司、代运营公司。

岗位要求具有数据分析能力。

乙方公司一般来说分工特别明确，有专门的文案、设计，因为代运营会接触到很多行业，所以要求信息流优化师要了解各类渠道，有沟通协作的能力。

乙方公司的压力较大，更锻炼人，账户预算更高，所以建议信息流小白去乙方公司，可以更快的提升推广能力。

自身问题：

不能“实话实说”，千万不要说因为工资少、我犯了什么错被开除等等。可以说：我想要更好地发展平台，原有平台限制了我的发挥。

公司有好的平台，能使我的能力得到有效发挥。

单位在招聘信息上如果写3K-10K，那一般就是只想给3K，如果面试时询问我们，建议要往高了说，至少说8K，人力部会根据你的情况去考虑。对于信息流小白来说，北上广深往10K要，二线城市6K左右，三线城市5K差不多，经验丰富的信息流优化师更可以往高了要。

很多信息流小白没有操作过账户，只经历过培训，如果确实没有经验就实话实说。参加过我们厚昌学院《信息流优化师培训》课程的学员一定要说，因为提到厚昌学院培训在竞价、信息流圈里是十分管用的，很多时候面试官都是厚昌的学长学姐~

技术问题：

信息流优化师面试一般会有两轮，第一轮是公司的人事来问自身的情况。

第二轮是直属领导来面试，会问到很多信息流推广技术相关的问题。

没有就直接回答没有，有的话更好，询问具体案例的话可以在数据上略作修饰。

比如最常见的头条、巨量引擎，《信息流优化师培训》课程上都有详细介绍，根据行业的不同如何制作素材、选择标签、定向、人群，根据课上所讲的内容一整套说下来，面试官会认为你有很清晰的账户搭建思路。

比如效果不稳定如何优化？成本高如何优化？这种很宽泛的问题，可以考虑从多个维度回答，如页面转化、出价、定向等。

这个问题有可能是陷阱 。有很多公司账户效果不怎么样，也没有专业推广人员，就靠面试来套方案，可能会给你一个公司项目，告知预算，要求制作一个公司推广方案。遇到这种情况可以先委婉拒绝，简单说一下优化方向，具体方案要拿到账户，看到具体数据，分维度了解后才能做出来。

比如SEO、PS、竞价等专长，如果只想做信息流优化师，建议不要说，入职后可能会让你做其他的事情，除非迫切想入职某个公司。

以上就是信息流优化师在面试过程中可能会遇到的问题，如果你不清楚技术方面的问题具体该如何回答，请关注我

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